SC제일은행은 글로벌 네트워크를 활용해 차별화한 서비스를 제공하는 한국 최고의 국제적 은행을 지향하고 있습니다. 전 세계 50여개 시장의 글로벌 네트워크를 기반으로 혁신적인 금융상품과 서비스를 제공하고 있으며, 국내기업의 해외진출을 지원하는 금융가교의 역할을 충실히 수행하고 있습니다.
SC제일은행은 영국 런던에 본사를 둔 스탠다드차타드 금융그룹의 일원입니다. 스탠다드타차드는 아시아, 중동, 아프리카 등의 지역을 포함한 전 세계 가장 역동적인 시장에서 170여 년 간 은행업을 영위하며 세계적으로 신뢰를 쌓아온 글로벌 금융그룹으로 런던, 홍콩 증권거래소에 각각 상장되어 있습니다.
이러한 지리적 다양성과 폭넓은 비즈니스 영역을 바탕으로 개인 및 기업고객에게 진정한 글로벌 금융파트너로서의 역할을 다하고 있으며, 지속 가능한 비즈니스를 구축하고자 기업지배구조, 사회적 책임, 환경보호 및 직원 다양성에 있어 수준 높은 글로벌스탠다드를 유지하고 있습니다. 또한, 지역경제 활성화 및 소상공인 지원을 위한 다

[소매금융그룹]
소매금융그룹에서는 모기업인 스탠다드차타드(SC)그룹과 연계해 글로벌 자산관리 서비스 및 선진적인 비즈니스 전략을 강화하는 동시에 금융소비자 보호를 위해서도 다각적인 노력을 기울이고 있다. 여수신, 신용카드, 자산관리(WM) 등의 금융서비스를 제공한다. 대표 상품은 경쟁력 있는 금리와 수수료 면제 혜택을 제공하는 ‘내지갑통장’과 직장인 급여계좌로 특화한 ‘내월급통장’, 여유자금 예치 통장으로 각광받는 ‘마이플러스통장’, ‘마이줌통장’, ‘마이시그니처통장’ 등이 있다. 대표적 모기지 상품인 퍼스트홈론(FHL)은 부동산 담보대출 시장에 선진 금융기법을 정착시켰다는 평가를 받는다. 신용카드는 전략적 제휴를 통해 시장 선도적인 서비스를 제공한다. 2022년 4월 현대카드와 전략적 파트너십을 맺고 데이터 사이언스 기반의 협업을 통한 라이프스타일 맞춤형 서비스를 공동 개발하고 있으며 양사의 전략 분야인 프리미엄 부문에서 서로의 강점과 노하우를 결합해 특별한 혜택을 담은 상품과 서비스도 선보이고 있다.
4차 산업혁명 시대의 디지털/모바일뱅킹을 선도한다는 목표로 역동적인 디지털 금융 서비스를 제공한다. 혁신적이고 고객 친화적인 디지털 뱅킹 플랫폼을 구축하고 모바일·핀테크 기업들과 폭넓은 제휴를 통해 고객의 디지털 니즈에 적극적으로 부응하고 있다. 2019년 10월 디지털 기반의 접점을 확대함으로써 밀레니얼 세대 등 젊은 고객을 확보하고 미래 성장 기회를 모색하려는 목적으로 제3인터넷전문은행 ‘토스뱅크 컨소시엄’에 참여했으며 2021년 10월 토스뱅크 공식 출범 이후에도 주주사로서 지분을 확보하고 있다.
자산관리부문(Wealth Management) - 차별화한 서비스로 ‘신뢰받는 글로벌 자산관리 전문가
영업점의 자산관리 전담 직원(PB RM)과 본점의 펀드, 보험, 외환 등 분야별 전문가가 협업(Dual Care Service)해 고객들에게 보다 수준 높은 자산관리 자문 서비스를 제공한다. 국내 투자전략가들은 모기업인 스탠다드차타드(SC)그룹의 전 세계 투자전문가들과 상시 소통하면서, 글로벌 금융그룹의 차별화된 투자전략과 시장전망을 적시에 제공한다. SC제일은행의 투자상품 선정 과정은 객관적이고 체계적이다. 이는 대부분의 시중은행과 달리 별도의 계열 투자운용사가 없기 때문이다. 싱가포르에 있는 SC그룹 글로벌투자위원회로부터 각 국의 경제와 시장 상황을 전달받아 투자전략을 수립하며, 이를 바탕으로 투자상품팀이 1만여 개의 글로벌 투자상품 중에서도 엄선한 상품만을 추천한다.
자산관리 포럼 및 세미나도 연 500여 회 개최한다. SC그룹의 글로벌 투자전략가를 초청해 글로벌 금융시장 정보를 제공하는 ‘인터내셔널 웰쓰포럼’, 분야별 전문가가 시장전망 및 투자방법, 세무전략 등을 들려주는 ‘웰쓰케어 세미나’ 등이 대표적이다. 2022년 3월부터는 자산관리 고객들이 은행과 증권 업무를 간편하게 처리할 수 있는 ‘복합점포’도 선보였다.
[기업금융그룹]
기업금융그룹은 대기업, 금융, 정부기관 고객 등을 대상으로 대출에서부터 투자금융, 금융시장, 트랜젝션뱅킹 등에 이르는 토털 금융 서비스를 제공한다. 모기업인 스탠다드차타드(SC)그룹이 아시아, 아프리카, 중동 지역에서 170년 이상 축적한 풍부한 경험과 역량을 바탕으로 한국 고객의 비즈니스를 지원하고 해외 시장 진출의 가교 역할을 수행하고 있다.
l 금융시장부문(Financial Markets) - 최적화된 금융시장 리스크 관리, 자금 조달 및 투자 솔루션
금융시장부문은 기업/기관 고객을 위한 외환, 금리, 신용, 커머더티(Commodity) 관련 각종 파생상품 거래 서비스를 지원한다. 다양한 상품들과 이들의 구조화를 통해 기업/기관의 리스크관리(헤징), 자금조달(파이낸싱), 투자수요 등 시장 상황에 따라 고객의 니즈에 최적화된 솔루션을 지원한다.
l 트랜젝션뱅킹부문(Transaction Banking) - 글로벌 네트워크를 활용한 고객중심의 자금관리, 무역금융, 증권서비스 솔루션
트랜젝션뱅킹은 전통적인 대출 중심의 기업금융 서비스에서 한 발 더 나아가 자금관리, 보관 및 지급, 대금수납, 증권관리 등 기업의 재무거래를 위한 서비스를 제공하는 분야다.
구체적으로 △지급결제, 대금수납, 자금유동성관리, 계좌 운영을 포함하는 자금관리 솔루션 △신용장, 지급보증, 팩토링 등 국내외 수출입과 관련된 무역금융 솔루션 △신탁, 수탁 등 주식/채권 투자와 관련된 증권 서비스 등 크게 세 가지 부문의 상품과 서비스를 갖추고 있다.
l 투자금융본부(Corporate Finance) - 고객의 전략적 목표 달성을 위한 다양한 투자금융솔루션
투자금융부는 기업/기관 고객의 전략적 목표 달성을 위한 다양한 금융 솔루션을 제공한다. 시중 은행의 정형화된 수신, 여신 업무를 넘어 프로젝트수출금융(PEF)과 레버리지구조화금융(Leveraged & Structured Solutions)이 주요 업무 영역이다. 프로젝트수출금융팀은 금융자문, 금융솔루션 주선, 수출신용기관 담보금융 등을 제공한다. 레버리지구조화금융팀은 고객의 현금흐름과 자산 등을 분석하여 맞춤형 구조화 금융 및 솔루션을 제공한다.
l 금융기업영업부문(Financial Institutions)
금융기업영업부는 국내외 금융기관 및 정부/공공기관 고객을 대상으로 예금/대출 업무를 비롯한 투자금융, 외환파생상품거래, 트랜젝션뱅킹 등 전 범위에 걸쳐 고객 맞춤 금융 서비스를 제공한다. 대규모 자산을 운용하는 기관 투자자와 자산운용회사/증권회사를 연계하여 해외 투자 자산에 대한 경쟁력 있는 환헷지 솔루션을 제공하여 고객의 수익 증대 및 손실 최소화하는 전략을 선보이고 있다.

[ESG(환경•사회•지배구조) 경영 시대의 선두주자 - 선진적이고 모범적인 지배구조]
SC제일은행은 KCGS(한국ESG기준원)가 주관하는 '기업지배구조평가'에서 2019년 시중은행 최초로 'A+'등급을 받은 이래 최근 2024년까지 6년 연속 'A+'등급을 획득하였다.
또한, 2019년에 지배구조 우수기업에 선정되었고, 2020년과 2021년에는 지배구조 우수기업 대상을 연속 수상하였으며, 2023년 이후로는 3년 연속 '지배구조 명예기업'에 선정되었다. 이는 모범적인 지배구조 체계를 확립하고 이를 공고히 유지하고 있음을 대외적으로 인정받고 있는 대표 사례로 꼽힌다.
[SC제일은행의 인사 철학]
 직원들을 위한 약속
SC제일은행은 장기적인 관점으로 직원들과 지역사회를 위해 헌신하는 것을 기치로 지속 가능하고 책임 있는 사회의 일원이 되는 것을 최우선의 가치로 두고 있다. 직원들을 위해서는 일하기 좋은 직장을 만드는 것을 중요한 사명으로 삼고 있다. 직원들의 고유한 강점을 더욱 개발하여 개개인이 모두 은행의 성공에 기여할 수 있도록 함으로써 직원들은 잠재력을 발휘하고 은행은 발전할 수 있다고 믿고 있다.
 임직원 육성
SC제일은행은 우리의 직원들이 탁월한 성과를 낼 수 있도록 직원 개개인의 고유한 강점을 활용하고, 필요한 교육을 지원하고 있다. 우리는 최고의 인재개발 역량을 기반으로 직원들이 가장 적정한 교육을 이수하고 새로운 기회를 모색해 나갈 수 있도록 지원하고 있으며 신임 관리자뿐만 아니라 최고의 자리에 앉아 있는 리더들에게도 지속적인 리더십 연수를 통하여 모두가 조직을 최선의 방향으로 이끄는 리더가 될 수 있도록 하고 있다. 동시에 커리어 육성을 위한 로드맵을 제시하여 직원 개개인이 자신의 분야에서 최고의 전문가 될 수 있도록 지원한다.
 직원의 미래
SC제일은행에서 근무하는 직원이라면 국내외에서 본인이 선택한 커리어를 개발할 수 있는 기회를 가질 수 있다. 내부공모(Job Watch) 제도는 은행에서 이동 가능한 자리들을 전 직원에게 투명하게 공개하여 역량을 갖춘 개인들이 본인의 꿈을 펼칠 수 있도록 커리어 개발의 기회를 제공한다. 53개 시장에 진출해 있는 모기업인 스탠다드차타드(SC)그룹의 일원으로 직원들이 글로벌 인재가 될 수 있는 기회도 풍부하다
 우리의 문화
SC제일은행은 90여 년에 이르는 한국에서의 역사를 기반으로, 125개 국적의 8만9,000여 명에 이르는 임직원이 근무하고 있는 모기업인 스탠다드차타드(SC)그룹과 함께 진정으로 유구한 역사와 최고의 다양성을 갖춘 조직임을 자부한다. SC그룹의 3대 ‘가치 있는 행동’ 지표를 통해 지역 및 역할과 무관하게 전 직원이 일체감을 가지고 하나의 팀으로 움직일 수 있게 해주고 있다. SC그룹 임직원들은 한국은 물론 전 세계적으로 이러한 가치를 기반으로 우리의 고객을 최우선으로 하며, 지속적인 관계 구축을 통해 은행과 지역사회에 기여하기 위해 최선의 노력을 경주하고 있다.
 여성 인재 육성
SC제일은행은 2006년부터 ‘다양성과 포용성 위원회’를 설치해 임직원들의 자발적인 참여를 바탕으로 청년, 성평등, SC가족사랑 등 3가지 분야에서 활발한 활동을 펼치고 있다. 직무 지식과 리더십 함양 등 여성 인재 육성을 위한 다양한 프로그램을 제공하는 한편 부장급 이상 여성의 리더십과 직원 간 협력을 도모하는 사내 여성네트워크를 운영하는 등 다방면에서 ‘다양성과 포용성’의 기업 문화를 실천하기 위해 꾸준히 노력하고 있다. 국내 여성 임직원들의 해외 파견 근무를 장려함으로써 한국 여성 금융인들이 국제무대에서 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 적극 지원하고 있다. 나아가 2019년 6월 여성가족부와 ‘성별균형 포용성장 파트너십’ 자율 협약을 맺고 모기업인 스탠다드차타드(SC)그룹이 영국의 ‘여성 금융인 헌장’에 동참한 경험과 전세계에서 시행해온 글로벌 수준의 성별 다양성 제도 및 프로그램 등을 중소·중견기업을 포함한 국내 기업들에 적극 전파하고 있다.